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【行业百科】:助力您在恶性竞争的拖车行业当中寻找出路(一)

 
深圳市新流网络技术有限公司 发布时间:2016-12-23


  光阴似箭,日月日出,似乎2016比2015过的还快,2016即将一去不复返,在剩余不到两周的时间里,我们不管我们是否取得较好的收获,只要我们还“深陷”拖车这个行业,我们理应回顾、总结、反思与复盘,做好迎接2017年、2018年的准备。
  小新从11月初起开始走访拖车企业,一个半月的时间走访近34家拖车企业,从拖车公司业务开发、客户服务、安全管理、司机招聘、绩效管理、信息化管理、资源整合、互联网+等方面与企业负责人进行了多方面的交流。
  小新总结了六条与大家分享:
  第一条:拖车行业虽竞争压力大,低价抢客户的现象也越来越明显,但不管怎么抢,当前没有一家拖车企业能承运占据深圳港柜量的1%,这意味着大家都有机会做强做大,乱世“可能”出英雄,一定会出现每天承运500条或1000条柜的拖车企业或平台。


  第二条:这个行业08年起就已经呈现出散、小、乱的现象,过去八年了,这个现象还将持续,我们能改变的不是行业,而是自己,据小新调研,凡是悲观的经营者,经营状况越来越差,乐观并积极努力应对者,经营状况越来越好,我们需要保持积极乐观的态度面对市场竞争。
  第三条:拖车行业许多年以来,利润空间越来越低,把单派给挂靠车与外派车做柜,有时候单利润为负数,为提高竞争力,自有车经营是“趋势,大势”。


  第四条:小新从11月4日起,截止12月18日共计为拖车企业运输项目策划与制作投标书共计13份,货主大多为大型企业货代与大型快递企业,同时也有较小的货代企业,其实货主招标供应商都是内定的,但是这种招投标即便是形式,也是货主对拖车企业的一种考验,考验我们服务的专业性与规范型是否逐年在提升。
  第五条:自从2015年下半年以来,委托小新招聘调度、安全、司机等岗位的企业越来越多,我们行业缺“人”现象很严重,其中司机成为稀缺资源,司机招聘与管理也成为企业车队管理工作的重中之重,同时基于此现象小新决定从2017年起,成立专门部门或公司为广大运输企业专门代理招聘司机与其他岗位人员。


  第六条:各行各业目前都已受到互联网+的影响,“拖车行业+互联网”是趋势,当前我们深圳有大后方、中芃科技、易流科技、蓝色贝壳、金科信等企业都在谋划拖车行业+互联网,作为拖车企业经营负责人,我们需要具备互联网思维,我们也许自身无法创造互联网平台,但我们可以拥抱它。
  小新要下班了,下次再与大家分享有关物流运输行业的所见、所闻、所思…

 

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